Asesor - Pequeña Tienda de Ropa en Chiety Fashion

Worldwide Recruiter
Publicado hace 5 días
Ciudad: Tunja
Departamento: Boyacá
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Educación Media
Experiencia: 1 año
Género: Indiferente
Vacantes: 1
Estamos ayudando a uno de nuestros clientes, Chiety Fashion, a contratar un  Asesor - Pequeña Tienda de Ropa.
“Nuestra empresa se dedica a la venta de ropa para hombres y mujeres, combinando elegancia y comodidad en cada pieza.”

Compensación: COP 2M - 2.5M/mes.

Ubicación: Universitaria 39 #77, Tunja, Boyacá, Colombia.

Habilidades: Competente en ventas.

Responsabilidades y más:
Se busca Asesora o Asesor para pequeña tienda de ropa para trabajar 47 horas a la semana en horario de centro comercial.

Experiencia no negociable:
- Deben haber trabajo en los últimos 12 meses en tiendas de ropa o calzado con una experiencia mínima de 6 meses como asesor.

Requisitos y Habilidades.
- Experiencia en ventas o atención al cliente de 6 meses mínimo.
- Habilidades destacadas en atención al cliente, con un enfoque en la satisfacción y fidelización del cliente.

Conocimientos en Moda:
- Interés y conocimiento en tendencias de moda actuales.
- Capacidad para asesorar a los clientes sobre las prendas y combinaciones más adecuadas según sus necesidades y preferencias.

Habilidades Administrativas:
- Experiencia en el manejo de cierre de facturación y gestión de ventas diarias.
- Precisión y atención al detalle en la elaboración de informes y registros de ventas.

Competencias Interpersonales:
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
- Actitud proactiva y capacidad para resolver problemas de manera eficiente.

Adaptabilidad y Flexibilidad:
- Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo en constante cambio y cumplir con los objetivos de ventas bajo presión.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.

Condiciones:
Salario Básico $2.000.000 junto con todas las prestaciones de ley + bonificaciones por ventas.
Sobre la empresa
Reclutador independiente responsable de buscar, atraer, entrevistar, contratar e incorporar empleados, todo ello teniendo en cuenta los objetivos a largo plazo de una organización.
- Coordinar con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal.
- Determinar los criterios de selección.
-Buscar candidatos potenciales a través de canales en línea (por ejemplo, plataformas sociales y redes profesionales).
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