Sub Director Administrativo Financiero

Emma de Torre
Publicado hace 27 días
Ciudad: Neiva
Departamento: Huila
Categoría: Administración / Oficina
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Híbrido
Sector: Recursos humanos
Educación: Universidad
Experiencia: 5 años
Vacantes: 1
Estoy ayudando a A+C Constructora a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Sub Director Administrativo Financiero.

Liderarás finanzas, tecnología y soporte estratégico para impulsar proyectos constructivos integrales.

Compensación:
Oculto.

Ubicación:
Híbrido: Carrera 8 #9-24, Neiva, Huila, Colombia

Misión de A+C Constructora:
"Convertir proyectos de vida en hábitats diferentes y sostenibles que impacten en la vida de las personas y el mundo, para que sus vidas y el planeta sigan creciendo en armonía. "

¿Qué te hace un candidato ideal?
* Eres experto en Gestión de proyectos, Finanzas.
* Eres competente en Tesorería, SharePoint, SINCO ERP, SIG (Sistema integrado de gestión), Presupuesto, NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera).
* Español - Completamente fluido

Responsabilidades y más:
Requisitos del Cargo

Formación Académica:
* Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial o carreras afines.
* Deseable especialización en Finanzas, Gestión de Proyectos o Sistemas de Información.

Experiencia:
* Mínimo 5 años en cargos administrativos, financieros o de soporte a proyectos.
* Experiencia en manejo de tesorería, flujos de caja y presupuestos.
* Conocimiento comprobado en SINCO (obligatorio para el sector construcción).
* Experiencia en implementación y soporte IT corporativo (licencias, correos, SharePoint, equipos).
* Manejo avanzado de Excel y experiencia en Power BI para reportes y tableros de control.
* Experiencia en gestión de proveedores y seguimiento a procesos normativos y de control interno.

Conocimientos Técnicos:
* Normas contables y financieras (NIIF preferible).
* Procesos de tesorería, pagos y manejo de proveedores.
* Sistemas ERP (especialmente SINCO).
* Herramientas tecnológicas: Office 365, Power BI, SharePoint, AutoDesk, Microsoft.
* Conocimiento básico de Sistemas Integrados de Gestión (SIG).

Competencias Blandas:
* Liderazgo y capacidad de coordinación transversal.
* Habilidades de comunicación y formación de equipos.
* Pensamiento analítico y enfoque en resultados.
* Organización, planeación y priorización de tareas.
* Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones oportunas.

Responsabilidades del Cargo:
1. Finanzas y Tesorería:
* Administrar el flujo de caja, consolidando información de diferentes áreas y garantizando su coherencia.
* Coordinar y garantizar el cumplimiento normativo en tesorería y contabilidad.
* Supervisar la presentación de informes financieros.
* Autorizar cuentas por pagar y pagos menores en SVE.
* Coordinar reportes de pagos prioritarios y la administración de proveedores.
* Participar en la elaboración de presupuestos anuales.

2. Costos y Presupuestos:
* Revisar y gestionar actas de costos y facturas asociadas.
* Elaborar y coordinar informes de proyectos y financieros en Power BI.

3. Sistemas y Tecnología:
* Administrar usuarios, perfiles y accesos en SINCO.
* Coordinar actualizaciones y soporte técnico en SINCO (Help Desk).
* Liderar capacitaciones sobre SINCO para directores, residentes, compras y almacén.
* Gestionar correos corporativos: creación, inactivación y reconfiguración.
* Administrar permisos de acceso en SharePoint.
* Coordinar la compra y asignación de licencias de software (Autodesk, Microsoft).
* Atender necesidades IT de equipos de cómputo y soporte en tecnología.

4. Procesos Transversales y Calidad:
* Participar en la implementación y mejora del Sistema Integrado de Gestión (procedimientos, manuales, formatos).
* Integrar el comité de convivencia laboral (CocoLab).

5. Comités y Coordinación:
* Representar al área en comités financieros y en reuniones mensuales de resultados de obra.
* Coordinar y dar soporte administrativo a la gerencia de proyectos (contratos, órdenes de compra, anticipos, actas).
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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