Pasante / Voluntario para Departamento de Recursos Humanos

1 Psicólogos.
2. Estudiantes de psicología a partir de noveno semestre.
3. Abogado con énfasis en talento humano.
4. Administradores con énfasis en manejo de personal.
5. Técnicos en talento humano.

Profesionales que fortalezcan el departamento de talento humano atendiendo las necesidades en relación a la gestión de recursos profesionales, indices de productividad, atención y control del personal profesional, llevar el ejercicio de evaluación y desarrollo de crecimiento de los integrantes de la institución y en general atender las necesidades correspondientes a cada una de las áreas y centros.

Ejercer estrategias de crecimiento y fortalecimiento para que el departamento de talento humano es mantenga en cumplimiento de su compromiso general.
Ser parte del crecimiento y formación profesional de los integrantes.
Desarrollar procesos de selección y perfilamiento efectivos para la generación de equipos en pro del trabajo social.
Gestionar con entidades locales y nacionales modelos de trabajo en conjunto que atiendan a la participación activa de personal.
Preparar modelos de introducción e incorporación en el personal.
Desarrollar análisis y contenidos para incorporar fortalecimientos en el personal, llevar oportunidades de crecimiento.

Requisitos:
Tener disponibilidad de 16 horas semanales para presentar el voluntariado de forma presencial en la sede Medellín o Bogotá; Solo se acepta virtual fuera de estas ciudades, dentro del horario de Lunes – Sábado de 9 am – 5 Pm ).
Tener disposición para atender comunidades vulnerables mediante capacitaciones, atenciones comunitarias y brigadas sociales (algunos domingos).
Tener computador portátil para presentar el voluntariado.
Si buscas una experiencia enriquecedora donde puedas aportar y aprender sobre la gestión de talento, ¡te estamos esperando! (NO TIENE REMUNERACIÓN ECONÓMICA, NI SUBSIDIOS).
Envía tu hoja de vida al correo xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx