Asesor de ventas lunes a viernes campaña Española
Ciudad: BOGOTA MEDELLIN CALI MANIZALES PEREIRA
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Call Center / Atención al Cliente / Telemercadeo
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Remoto
Sector: Call center
Educación: Educación Básica
Experiencia: 1 año
Vacantes: 10
Salario: $ 3.000.000,00
Responsabilidades:
• Realizar llamadas de ventas a clientes potenciales en España.
• Ofrecer productos y servicios de manera efectiva y persuasiva.
• Cumplir con los objetivos de ventas mensuales.
• Mantener una comunicación profesional y enfocada en el cliente.
Requisitos:
• Experiencia mínima de 1 año en ventas Call Center, atendiendo clientes de España (indispensable).
• Habilidades de comunicación claras y efectivas.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma desde casa.
• Acceso a una conexión a internet estable y equipo adecuado para el trabajo remoto.
Condiciones:
• Modalidad: Remota
• Horario: A convenir
• Salario: 3,000,000 COP mensual
Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de un equipo en crecimiento, envía tu CV actualizado a [correo de contacto]. ¡Esperamos conocerte!
Dada la continua actualización del sector en el que ejercemos, disponemos, además, de formación profesional complementaria para nuestros trabajadores.
Dentro de nuestro sector laboral, contamos con las principales certificaciones oficiales de los partners más relevantes. Prestamos servicios de consultoría tecnológica a diversos ministerios y organismos públicos.
A pesar de nuestra condición de pequeña empresa, nos sentimos muy orgullosos de trabajar a nivel nacional e internacional, desarrollando proyectos y aplicaciones informáticas presentes en embajadas españolas, centros culturales y centros de formación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). Buena parte de nuestros proyectos han logrado un alcance de distribución superior a la veintena de países.
Las cualidades que más hemos tratado de cultivar, a lo largo de estos años, ha sido capacitar y creer en nuestro personal desde el primer momento . Si a esto le sumamos la experiencia aportada por nuestros especialistas más veteranos y el talento de nuestros jóvenes de nueva incorporación, obtenemos una idea muy precisa de cuáles son nuestros pilares.
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