Voluntario o practicante de Seguimiento de Procesos de Gestión Humana

CONVOCATORIA DE VOLUNTARIADO — FUNDACIÓN PULSO

Programa de Crecimiento Profesional: Voluntario de Seguimiento de Procesos de Gestión Humana
Organización: Fundación Pulso

Centro / Área: Gestión Humana

Proceso Asignado: P5 - Gestión del Cambio

Tipo de Vinculación: Voluntariado / Acta de Voluntariado

Modalidad: Virtual / Híbrido

Una Oportunidad para Desarrollar y Fortalecer tus Competencias
En la Fundación Pulso creemos en el talento como motor de transformación social y desarrollo profesional. Esta convocatoria de voluntariado está diseñada no solo como un espacio de apoyo operativo, sino como un laboratorio práctico de aprendizaje donde podrás fortalecer habilidades clave del área de Talento Humano bajo modelos de gestión de calidad.

Propósito del Rol
Garantizar la correcta ejecución, trazabilidad y mejora continua de los procesos de Gestión Humana (Reclutamiento, Selección, Vinculación y Bienestar) en la Fundación Pulso, aplicando herramientas de monitoreo, análisis de datos e indicadores alineados con el Sistema Integrado de Gestión de Calidad (SIGC).

Competencias que Desarrollarás y Fortalecerás
Al sumarte a este equipo, potenciarás de forma práctica las siguientes competencias profesionales:

Manejo Estratégico de Bases de Datos: Dominio avanzado en el registro, estructuración y control de información organizada mediante Google Sheets / Excel.

Visión Holística de Procesos de GH: Comprensión práctica del ciclo de vida del colaborador (Reclutamiento, Selección, Vinculación y Bienestar).

Pensamiento Analítico e Interpretación de Datos: Habilidad para examinar métricas, detectar tendencias, identificar desviaciones e interpretar reportes de gestión.

Gestión de Calidad y Auditoría (SIGC): Aplicación práctica de normatividad del Sistema Integrado de Gestión de Calidad, control documental y estandarización de procesos para auditorías internas y externas.

Ética Profesional y Confidencialidad: Criterio y responsabilidad en el manejo de datos sensibles y administración de información de personal.

Trabajo Colaborativo y Comunicación Asertiva: Articulación efectiva con líderes de área, subprocesos y equipos multidisciplinados.

Trabajar mano a mano con el Líder de Gestión del Cambio y la Coordinación de Gestión Humana.
Perfil del Postulante
Formación: Estudiantes de últimos semestres, tecnólogos o profesionales en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.

Interés profesional: Personas apasionadas por el desarrollo organizacional, la analítica de datos aplicada a GH y los sistemas de gestión de calidad.

Beneficios y Valor Agregado
Certificación oficial: Certificado de experiencia en voluntariado expedido por la Fundación Pulso destacando las competencias fortalecidas.

Entrenamiento práctico: Experiencia real en auditoría, analítica de procesos e implementación de modelos SIGC en el sector social.

Flexibilidad: Horarios adaptables que facilitan la combinación con tus estudios o compromisos personales. ¿Cómo Postularse?
Si deseas formar parte de nuestro equipo y potenciar tu perfil profesional, envía tu hoja de vida actualizada al correo electrónico: xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx

Asunto: Voluntario de Seguimiento de Procesos GH