Responsable de Marketing en Financial Lab and Taxes SAS

Emma de Torre
Publicado hace 719 días
Ciudad: Bogotá
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Híbrido
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 1 año
Vacantes: 1
Nosotros (Torre) estamos ayudando a Financial Lab & Taxes SAS a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Responsable de Marketing.

Compensación:
COP 2M - 2.5 M/mes.

Ubicación:
Híbrido (Carrera 7 #27-52, Bogotá, Colombia).

Misión de Financial Lab & Taxes SAS:
"Somos una empresa que busca hacer viables las metas financieras de personas y empresas."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes +2 años de experiencia en marketing digital.
- Eres competente en publicidad, Meta Ads Manager, marketing de redes sociales y email marketing.
- Español - Nativo o completamente fluido.
- Inglés - Lectura.

Responsabilidades y más:

- Desarrollo de Estrategia Digital: Crear y ejecutar planes estratégicos de marketing digital alineados con los objetivos comerciales de la empresa.
- Gestión de Redes Sociales: Administrar y mantener las cuentas de redes sociales de la empresa (como Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, etc.), incluyendo la creación de contenido, publicaciones, interacción con seguidores, gestión de comentarios y análisis de resultados.
- Optimización de la Página Web: Supervisar y optimizar el contenido y la experiencia del usuario en la página web de la empresa, asegurando que esté actualizada, sea fácil de navegar y esté optimizada para SEO (Search Engine Optimization).
- Email Marketing: Diseñar y ejecutar campañas de email marketing efectivas, utilizando herramientas de automatización si es necesario, para aumentar la retención de clientes y la participación.
- Publicidad Online: Gestionar campañas de publicidad digital (como Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, etc.), realizando investigación de palabras clave, creación de anuncios, ajuste de presupuestos y análisis de resultados.
- Análisis y Reporting: Monitorear y analizar métricas clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el éxito de las campañas y actividades de marketing digital. Preparar informes regulares para la dirección con recomendaciones de mejora.
- SEO y SEM: Implementar estrategias de SEO para mejorar el ranking orgánico de la empresa en los motores de búsqueda, así como estrategias de SEM para aumentar la visibilidad a través de anuncios pagados.
- Colaboración y Coordinación: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas, diseño gráfico y desarrollo web, para asegurar la coherencia de la marca y la integración efectiva de las iniciativas de marketing digital.
- Investigación de Mercado: Realizar investigaciones de mercado y análisis competitivos para mantenerse al tanto de las tendencias del mercado y las estrategias de la competencia.
- Formación y Actualización: Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing digital mediante la participación en cursos, seminarios y lectura continua.

Beneficios del trabajo:

- Tiempo Libre: Contamos con diversos beneficios enfocados en brindar tiempo libre a nuestros colaboradores.
- Formación: Contamos con suscripciones y convenios con entidades de educación para complementar la formación nuestro equipo. Platzi es una de ellas!
- Vida Saludable: Nos interesa la salud física y mental de nuestro equipo, por esa razón hemos creado beneficios en esas áreas.
- Incentivos: Nada mejor que incentivos que incrementen la motivación y la productividad, hemos creado algunos incentivos tanto económicos como emocionales.
- Convenios: Hemos establecido algunos convenios que seguro te van a gustar. ¡Especialmente si te gusta ir a cine!!

Tu(s) posible(s) líder(es):
David Aponte, CEO.
La oferta de empleo ha expirado. Puedes consultar las oportunidades disponibles desde nuestro Buscador
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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