Recursos Humanos - Pasantía Internacional Remota

GAO Tek Inc., empresa tecnológica con sede en Toronto, Canadá y Nueva York, Estados Unidos, busca personas comprometidas para integrarse a su equipo internacional como pasantes en el área de Recursos Humanos. Esta pasantía es 100 por ciento remota, con una duración de 3 meses y horario flexible, ideal para estudiantes o recién egresados que buscan adquirir experiencia en procesos de reclutamiento y selección en un entorno global y tecnológico.

Importante: Esta pasantía no es remunerada, pero está diseñada como una experiencia formativa de alto valor. Al finalizar, recibirás 3 certificados oficiales. Además, si tu desempeño es destacado, podrías ser considerado o considerada para una posición part-time o full-time dentro de la empresa.

Responsabilidades del puesto:

Publicar vacantes en portales de empleo y plataformas universitarias.
Reclutar y buscar candidatos mediante redes sociales y técnicas de headhunting.
Revisar currículums y solicitudes.
Coordinar y realizar entrevistas para distintas posiciones.
Gestionar la comunicación con postulantes vía correo electrónico y LinkedIn.
Participar en tareas básicas de procesamiento de datos, actualizaciones de sistema y reclutamiento asistido por inteligencia artificial (IA).
Requisitos del puesto:

Estar cursando o haber completado una carrera universitaria en Recursos Humanos, Comunicación, Negocios, Artes o áreas con formación sólida en inglés.
Buen nivel de inglés (escrito y oral).
Ganas de aprender, disposición para el trabajo, y compromiso con las tareas asignadas.
Interés auténtico en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.
Se valorará el manejo del idioma chino mandarín.
Beneficios de la pasantía:

Experiencia práctica en una empresa tecnológica internacional con alto nivel de exigencia.
Participación activa en procesos reales de reclutamiento y gestión del talento.
Recepción de 3 certificados oficiales al finalizar la pasantía.
Modalidad remota con horarios flexibles.
Posibilidad de aplicar a posiciones remuneradas según desempeño.
Desarrollo de habilidades en comunicación, reclutamiento y herramientas digitales.
Apoyo académico en caso de requerir validación con universidades.