Human Resources Virtual Internship

Como pasante de Recursos Humanos, apoyarás iniciativas de reclutamiento, gestión de talento y crecimiento organizacional. Este rol combina responsabilidades tradicionales de recursos humanos con tareas estratégicas para respaldar la presencia en el mercado de la empresa y los esfuerzos de expansión comercial.

Ten en cuenta:
Es una pasantía no remunerada.
Duración: 3 meses, 20 horas semanales.
100% remota.

Responsabilidades Clave:
Búsqueda de Talento: Identificar y contactar candidatos a través de bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas de alcance.
Apoyo al Reclutamiento: Publicar ofertas de trabajo, revisar currículums y coordinar entrevistas con el personal senior de RR. HH.
Comunicación con Candidatos: Gestionar seguimientos y mantener experiencias positivas para los candidatos.
Asistencia en Onboarding: Apoyar la integración de nuevos empleados y la gestión de documentación.
Investigación de Mercado y Oportunidades: Ayudar con investigaciones para identificar oportunidades de crecimiento y tendencias.
Vinculación con Stakeholders: Colaborar en la conexión con posibles clientes, socios y contactos externos para explorar oportunidades de colaboración.

Requisitos:
Se prefieren postulantes que estén cursando o hayan completado recientemente un título en RR. HH., Negocios, Marketing o un campo relacionado.
Habilidades sólidas de comunicación en inglés, tanto escrita como verbal.
Dominio de Microsoft Office Suite.
Interés en RR. HH. y en apoyar iniciativas de crecimiento empresarial.
Nivel de inglés B1 o superior (Excluyente).

Beneficios:
Adquirirás experiencia laboral en un entorno real con una empresa internacionalmente reconocida de alta tecnología.
Aprenderás conocimientos prácticos, ética de trabajo y espíritu de equipo.
Recibirás 3 certificados.
Certificado al finalizar con éxito la pasantía.
Es corto y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.