Diseñador Gráfico

En Julius estamos en la búsqueda de un Diseñador Gráfico
Es indispensable que la persona resida en Medellín.
Se requiere experiencia laboral como Diseñador(a) Gráfico(a) en agencias de publicidad o marketing digital.
Sobre el rol
Buscamos un(a) Diseñador(a) Gráfico(a) con experiencia sólida en ATL, digital y branding, capaz de liderar el desarrollo visual de campañas, conceptualizar propuestas gráficas, asegurar la calidad y coherencia visual de las marcas y acompañar a perfiles junior en su desarrollo.
Formación requerida
Profesional, Tecnólogo o Técnico en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Publicidad o áreas afines.
Formación complementaria
Certificación en diseño UX/UI o herramientas digitales como Figma, Sketch, entre otras.
Talleres o bootcamps en creatividad aplicada, storytelling visual, marketing digital o dirección de arte.
Cursos sobre tendencias digitales y social media marketing.
Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para trabajo en equipos creativos.
Formación en manejo de color, tipografía y producción gráfica.
Experiencia
4 a 6 años trabajando en diseño gráfico, con foco en campañas ATL y digitales en agencias de publicidad, estudios creativos o departamentos internos de marcas.
Perfil que buscamos
Conocimientos técnicos
Dominio avanzado de herramientas Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator e InDesign, diseño editorial y branding.
Conocimiento básico en producción audiovisual, edición de video y animación.
Capacidad para crear key visuals y adaptarlos a múltiples formatos.
Manejo de herramientas digitales
Adobe Creative Suite.
Plataformas de IA aplicadas al diseño y la generación de contenido visual.
Figma.
Sketch.
Responsabilidades del cargo
Cuidado y uso eficiente de equipos de trabajo como computadores, tabletas gráficas, cámaras u otros equipos asignados.
Gestión y organización de archivos digitales, bancos de imágenes, piezas editables y recursos visuales de la marca.
Uso responsable de software con licencias, como Adobe Creative Suite, y herramientas creativas.
Custodia y actualización de materiales visuales de campañas: key visuals, logos, guidelines, entre otros.
Supervisión informal o guía a diseñadores junior o practicantes, asegurando calidad y coherencia visual.
Colaboración directa con el director creativo, de artes y de cuentas, planners y equipos de producción.
Responsabilidad sobre la correcta comunicación visual de la marca o cliente en distintos puntos de contacto.
Acompañamiento en presentaciones a cliente, cuando sea necesario defender ideas o explicar ejecuciones gráficas.
Participación en decisiones creativas que afectan el trabajo de otros miembros del equipo o proveedores externos como fotógrafos, ilustradores y animadores.
Resguardo de lineamientos de identidad visual, asegurando que se respeten en cada pieza o adaptación.
Responsabilidad sobre entregables finales, que deben cumplir estándares de calidad y estar listos para impresión o publicación digital.
Liderar el desarrollo visual de campañas.
Encargarse de la conceptualización visual de las campañas.
Asegurar la calidad visual y coherencia de marca.
Participar en presentaciones internas y externas.
Tomar decisiones creativas y proponer soluciones estratégicas.
Qué ofrecemos
Contrato a término indefinido.
Modalidad de trabajo híbrida.
Trabajo en Medellín.