Diseñador gráfico

SOMOS TALENTO SAS
Publicado hace 43 días
Ciudad: Bogotá
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Arte / Diseño
Tipo de Contrato: Obra o labor
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 2 años
Vacantes: 5
Salario: $ 2.500.000,00
Importante empresa ubicada en el norte de Bogotá requiere para su equipo de trabajo DISEÑADORES GRÁFICOS.

REQUISITOS:

• Experiencia previa mínima de 2 años
• Grado en Diseño Gráfico o carrera afín
• Edad entre 18 a 40 años

RESPONSABILIDADES:

Crear conceptos visuales, utilizando software de diseño para diversos medios como impresos, digitales y web, trabajo en equipo para desarrollar conceptos de diseño, seleccionar colores, imágenes y tipografías para producir diseños efectivos plasmados en productos técnicos como manuales de uso, instalación y fichas técnicas de productos, manejo de la página web de la organización

• Elaborar el diseño de documentos pertinentes como fichas técnicas, manuales de uso, entre otros
• Crear una variedad de materiales promocionales que incluyen anuncios para redes sociales, flyers, banners electrónicos, entre otros
• Editar y retocar imágenes para asegurar que cumplan con los estándares de calidad visual de la empresa.
• Hacer uso de softwares de diseño, edición de fotografía, ilustración digital entre otros para sacar adelante los proyectos.
• Administrar página web
• Realizar constancia de formación y demás certificaciones
• Apoyo en actividades específicas asignadas por el director de ingeniería y producción

BENEFICIOS:

• Tipo de contrato: Obra labor. Contratación inmediata
• Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00pm y sábados de 8:00 am a 12:00pm
• Salario: a convenir
Sobre la empresa
SOMOSTALENTO es una empresa de Servicios Temporales con alcance a nivel nacional, autorizada por el Ministerio de Trabajo, se especializa en la gestión integral y administración del Talento Humano.
Nuestro enfoque abarca las siguientes etapas:
1. Captación del talento
2. Reclutamiento
3. Preselección y Selección
4. Contratación del personal
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