Asesor comercial - Boyacá y Casanar en Tuboplex

Torre Hunt
Publicado ayer
Ciudad: Colombia
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Call Center / Atención al Cliente / Telemercadeo
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 1 año
Vacantes: 1
Nosotros estamos ayudando a TUBOPLEX a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Asesor Comercial - Boyacá y Casanar.

Compensación:
COP 2M - 3M/mes

Ubicación:
Boyacá, Colombia.

Misión de TUBOPLEX:
"Somos una empresa 100% colombiana fabricante y comercializadora de tubería y accesorios en PVC para la industria de la construcción. Hemos ofrecido por más de 35 años productos basados en altos estándares de calidad."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres competente en desarrollo de negocios, negociación, servicio al cliente y ventas B2.
- Eres +2 años de experiencia requeridos en
Venta de ferretería
- Español -Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
Responsabilidades:
- Dar seguimiento y atender en el sector de construcción.
- Realizar gestión comercial en ferretería.
- Cumplir las metas de venta asignadas por la empresa.
- Vincular clientes ferreteros en el territorio asignado.
- Recuperar la cartera de pagos de la zona.
- Capacitaciones y guía a los clientes.
Requisitos:
- Experiencia mínima de dos años en ventas del rubro.
- Experiencia en el sector de construcción.
- Experiencia en ventas B2B.
- Disponibilidad para viajar entre los departamentos de Antioquia, Sucre y Córdoba.
Acerca del puesto:
- Remuneración básica $1.800.000.
- Extra por movilidad de $700.000.
- Comisión por venta.
- Contrato a término indefinido.
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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