11 ofertas de empleo de auxiliar administrativo en Bogotá DC

¡Te estamos buscando! En G spa Travel SAS, buscamos recién egresado o estudiante de último semestre en Contaduría, que haya manejado el área administrativa y contable. Mínimo 1 año de...

¿Eres una persona organizada y te encanta el contacto con las personas? ¡Te estamos buscando! Nuestra empresa está en búsqueda de un talentoso Auxiliar Administrativa (también conocido como Asistente Administrativo...

Auxiliar Administrativo(a) / Contable – Medio Tiempo Empresa experta en soluciones de movilidad vertical busca: Técnico o tecnólogo en áreas administrativas o contables, con competencias en organización, atención al detalle,...

Entidad de Salud, esta en la consecucion de un Auxiliar Administrativo de Salud, cuyas responsabilidad estan enfocadas en soportar y apoyar a la Adminitracion de la IPS, en todo lo...

Auxiliar administrativo o Auxiliar en salud con experiencia en facturación en el sector salud Con experiencia en admisiones o atención al usuario en instituciones prestadoras de salud Manejo de: *...

uestra empresa busca recepcionista proactiva responsable y con excelente actitud de servicio al cliente, para desempeñar funciones administrativas, atención al cliente, telemercadeo, digitación y apoyo secretarial. Requisitos - Técnologo o...

Importante IPS de Bogotá requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de Calidad, quien será responsable de apoyar la gestión del Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad en Salud...

CONTADOR – AUXILIAR ADMINISTRATIVO ¿Eres organizado/a, y apasionado/a por los números y la administración?, ¡Esta oportunidad es para ti! En G spa Travel SAS, buscamos una o un profesional en...

EMPRESA LIDER EN EL SECTOR AMBIENTAL Y DE RECOLECCION DE RESIDUOS PELIGROSOS REQUIERE PARA SU AREA ADMINISTRATIVA ASISTENTE Y/O AUXILIAR ADMINISTRATIVO (HOMBRE-MUJER ) ENTRE LAS EDADES DE LOS 22 A...

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Auxiliar de enfermería o auxiliar administrativo en salud con experiencia mínima de un año en referencia y contrareferencia. . . . . . . . . . . . ....