Vendedor (Manizales)

se caracteriza por habilidades de venta, capacidad de negociación y orientación al servicio, con experiencia previa en ventas o atención al cliente. Los vendedores TAT son responsables de llegar a los clientes en sus establecimientos, ofreciendo productos y servicios. Deben ser pacientes, empáticos y enfocados en el servicio al cliente y en la consecución de metas.
Habilidades clave:
• Habilidades de venta: La capacidad de persuadir al cliente y cerrar acuerdos.
• Capacidad de negociación: La habilidad para encontrar soluciones que beneficien a ambas partes.
• Orientación al servicio: Prestar atención a las necesidades de los clientes y brindar un excelente servicio.
• Comunicación efectiva: Saber transmitir información de manera clara y persuasiva.
• Empatía: Poder ponerse en el lugar del cliente y entender sus necesidades.
• Persuasión: La capacidad de convencer al cliente de la necesidad o conveniencia de un producto o servicio.
• Resistencia a la frustración: Debido a la posibilidad de enfrentarse a rechazos o situaciones difíciles.
• Autonomía: La capacidad de trabajar de forma independiente y organizar su tiempo.
• Conocimiento del producto: Entender a fondo las características y beneficios del producto que se vende.
• Conocimiento del mercado: Entender las tendencias, la competencia y las necesidades de los clientes.

Funciones:
1. Conocer todos los productos que vende la empresa (embalaje, gramaje y precios)
2. Llevar y presentar en físico a los clientes el catálogo de productos, para de esta forma mejorar su cubertura de los productos.
3. Portar y usar adecuadamente el uniforme.
4. Manejo y recepción de la información según las plantillas asignadas.
5. Llevar y manejar eficientemente los diferentes indicadores de cumplimiento, como cuotas de ventas, porcentaje de cumplimiento, proyecciones del mes, marca - marca, manejo y divulgación del porcentaje que la compañía les da para manejo de las devoluciones en los clientes (Averías por rotación, Calidad y Vencidos).
6. Administrar su territorio de ventas colocando el material P.O.P y realizando mercadotecnia según las necesidades de cada cliente.
7. Realizar la ruta presencial al 100% según el territorio asignado.
8. Organizar, planificar y ejecutar sus objetivos diarios y mensuales.
9. Buscar nuevos clientes, mantener y retener los clientes actuales.
10. Despertar el deseo en nuestros clientes por adquirir nuestro portafolio de productos.
11. Contribuir activamente al manejo, seguimiento a la solución de los problemas que se genere día a día en sus diferentes zonas.
12. Servicio a los clientes “atender, orientar y resolver las necesidades, dudas o problemas de los clientes antes, durante y después de una visita o una compra.
13. Participar activamente en cualquier actividad que se programe en la empresa ya que su objetivo es integrar, reforzar los lazos de comunicación y conocimiento de la empresa.
13. Actuar con sentido de pertenencia y compromiso hacia la empresa y sus colaboradores.

El perfil ideal:
• Bachillerato o estudios técnicos laborales.
• Experiencia previa en ventas o atención al cliente. Mínima 1 año
• Disponibilidad para viajar o desplazarse a diferentes puntos de venta.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos.
• Actitud positiva y proactiva.
• Deseo de aprender y mejorar continuamente.
• Salario $2.000.000 + comisiones prestacionales + prestaciones sociales