Supervisores Técnicos en Industrias Japan

Torre Emma
Publicado ayer
Ciudad: Tocancipá
Departamento: Cundinamarca
Categoría: Mantenimiento / Reparaciones técnicas
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Internet
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 5 años
Vacantes: 1
Estamos ayudando a Industrias Japan a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Supervisores Técnicos (Pastillas, Prensas, Soldadura, Pintura, Fundición de Aluminio).

Compensación:
COP 1.7M - 2.5M/mes.

Ubicación:
Industrias Japan S.A., Tocancipá, Cundinamarca, Colombia.

Misión de Industrias Japan:
"Manufacturar y comercializar partes para motocicletas garantizando al cliente un producto de calidad que permita a la organización mantenerse en el mercado, apoyados en el buen desempeño de nuestros colaboradores, en un entorno de trabajo seguro y contribuyendo al cuidado del medio ambiente."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres experto en supervisión de línea de producción.
- Eres competente en manejo de personal, montaje de maquinaria industrial y procesos industriales.
- Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
Industrias Japan, una empresa del sector metalmecánico con más de 40 años de experiencia en el mercado, ubicada en Tocancipá, Cundinamarca, está en búsqueda de Supervisores Técnicos para cada una de estas áreas (Pastillas, Prensas, Soldadura, Pintura, Fundición de Aluminio) . La principal responsabilidad de esta posición será soportar la operación de la sección(es) asignada(s) para dar cumplimiento a los planes de programación de la producción, así como el acompañamiento en la capacitación y desempeño del recurso humano asignado.

Requisitos Generales:
- Título Técnico o tecnólogo en procesos industriales, mecánica industrial, electromecánico, procesos de soldadura o carreras afines.
- Área de pintura: Técnico o Tecnólogo en Química, Química Industrial o similares.
- Experiencia mínima de 1 año en empresas del sector metalmecánico, desempeñándose en cargos como Supervisor de Línea, Supervisor Técnico u Operario Líder.
- Conocimientos en procesos industriales.
- Manejo de Personal.
- Montajes Industriales.
- Puesta a Punto.
- Cambio de moldes, dispositivos, alistamiento de materias primas, arranque de líneas.

Requisitos por Área

1. Supervisor de Pintura:
• Preferible conocimientos en acabados superficiales, manejo y control de titulaciones y rangos de concentración de baños químicos.
• Manejo de químicos para procesos industriales.
• Manejo de procedimientos y normatividad en tratamientos de aguas residuales
• Conocimiento básico en materiales, especialmente aceros y sus usos; herramientas de corte y conformado con arranque de viruta.

2. Supervisor de Inyección de Aluminio:
• Inyección: Preferiblemente en procesos de mecanizado por arranque de viruta y/o deformación de chapa.

3. Supervisor de Prensas:
• Troquelado industrial y maquinados en general
• Manejo de máquinas convencionales: Torno, Fresadora, Rectificadora.

4. Supervisor de Soldadura:
• Experiencia en soldadura robotizada.

Responsabilidades:
• Cumplir con las directrices organizacionales asociadas a los Sistemas de Gestión de Calidad, Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Ambiental.
• Ser proactivo en la definición de acciones tendientes a corregir y mejorar su proceso o actividades a su cargo y las inherentes al mantenimiento de los Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
• Garantizar que los registros a su cargo permanezcan legibles, fácilmente identificables y recuperables.
• Brindar una atención adecuada a los clientes internos y externos con el fin de mejorar la calidad del servicio de la empresa y dar soporte a lo establecido en los Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
• Cumplir con el correcto uso y mantenimiento adecuado de las herramientas de trabajo y elementos de protección personal requeridos para su labor.
• Identificar e informar a su superior inmediato los cambios en su proceso o actividades de la organización que puedan afectar los Sistemas de Gestión de Calidad, Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Ambiental.
• Identificar e informar al área de Gestión Ambiental los aspectos ambientales o situaciones potenciales que puedan generar impactos ambientales negativos de las actividades propias de su labor.
• Procurar por el cuidado integral de su salud.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar de inmediato al Jefe Inmediato o al área de Seguridad y Salud en el Trabajo todo accidente o incidente de trabajo.
• Identificar e informar al área de Seguridad y Salud en el Trabajo los peligros a la salud y al medio, asociados a las actividades propias de su labor.
• Reportar de inmediato al Jefe Inmediato o al área de Gestión Ambiental todo accidente o incidente que pueda generar la degradación del aire, el agua, el suelo o los ecosistemas naturales.
• Participar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo, incidentes de trabajo y enfermedades laborales.
• Participar en las actividades que se organicen para el fortalecimiento de los sistemas de Gestión de Calidad, Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Ambiental
• Participar en la identificación y análisis de causas de posibles incumplimientos legales ambientales en sus actividades.
• Participar activamente en el plan de emergencias, planes de contingencia y programación de simulacros establecidos en la empresa.

Condiciones laborales:
- Horario: Lunes a sábado de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. / 2:00p a 10:00 pm y lunes a viernes de 6:00 a.m. a 4:00 p.m.
- Salario: A convenir + prestaciones de ley.
- Beneficios: Refrigerio, casino, ruta para empleados de Bogotá D.C. y Zipaquirá, y estabilidad laboral.
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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