Representante de Ventas Corporativas en Gerencia Selecta en Emma de Torre - Bogotá

Ciudad: Bogotá

Departamento: Bogotá DC

Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial

Tipo de Contrato: Tiempo indefinido

Jornada: Tiempo Completo

Modalidad: Presencial

Sector: Recursos humanos

Educación: Estudios Técnicos

Experiencia: 2 años

Vacantes: 1

Nosotros (Torre) estamos ayudando a Gerencia Selecta a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Representante de Ventas Corporativas.

Compensación:
COP 4.5M - 4.8M/mes.

Ubicación:
Modelia, Bogotá, Colombia.

Misión de Gerencia Selecta:
"Ayudar a nuestros clientes a seleccionar y desarrollar el capital humano que su empresa necesita, generando sinergias claves, potenciando la estrategia y alcanzando resultados."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres competente en medicina veterinaria, servicio al cliente, ventas B2B y zootecnia.
- Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
Representante de Ventas Corporativos.

Importante tienda veterinaria se encuentra en búsqueda de profesionales en Medicina Veterinaria o Zootécnica, con por lo menos un año de experiencia en el sector Comercial, Farmacéutico, Veterinario.
- Serás responsable de construir y mantener relaciones sólidas con los distribuidores y clientes corporativos, con una comunicación efectiva, siendo proactivo en la resolución de problemas y manteniendo un alto nivel de servicio al cliente.
- Indispensable: Vivir en Bogotá y conocer el mercado de esta ciudad, así como contar con vehículo propio.
- Contrato a término indefinido y salario hasta por $4.800.000 (Básico + variable), además de auxilio de rodamiento de $1.495.000.

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Sobre la empresa

Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.

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