Project Manager en Make it Posh

Emma de Torre
Publicado hace 43 días
Ciudad: Bogotá
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Arte / Diseño
Tipo de Contrato: Tiempo determinado
Jornada: Por Horas
Modalidad: Remoto
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 1 año
Vacantes: 1
Estoy ayudando a Make it Posh a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo flexible para el rol de Project Manager.

Liderarás proyectos creativos, coordinando equipos y asegurando el éxito de experiencias para audiencias clave.

Compensación:
A convenir.

Ubicación:
Remoto (cualquier lugar).

Misión de Make it Posh:
“Queremos ayudarte a crear momentos y contenidos únicos que promuevan las interacciones emocionales con tu marca para inspirar, conectar y enamorar a tus potenciales clientes.”

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres competente en Asana, coordinación de tareas y gestión de proyectos.
- Español - Conversacional.
- Inglés - Lectura.

Responsabilidades y más:
¡Estamos contratando: Project Manager!

Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelente comunicación para unirse a nuestro equipo como Project Manager Virtual. El trabajo es 100% remoto.

Responsabilidades:
- Coordinar tareas y equipos de trabajo.
- Hacer seguimiento a entregas y tiempos de proyectos.
- Organizar reuniones, agendas y reportes básicos.
- Mantener la comunicación fluida entre los involucrados.

Perfil ideal:
- Comunicación clara y habilidades organizativas.
- Manejo de Asana.
- Responsable, proactiva y con atención al detalle.
- Experiencia en eventos, branding o proyectos creativos (deseable).

¡Queremos trabajar contigo!
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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