Product Manager Comercial - Sector Alimentos en Mathiesen Colombia

Emma de Torre
Publicado hace 80 días
Ciudad: Funza
Departamento: Cundinamarca
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Híbrido
Sector: Recursos humanos
Educación: Universidad
Experiencia: 5 años
Vacantes: 1
Estoy ayudando a Mathiesen Colombia a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Product Manager Comercial - Sector Alimentos.

Este es un trabajo genial porque tendrás la oportunidad de liderar negocios en el sector alimentos con alto impacto, beneficios sólidos y proyección internacional.

Compensación:
COP 8M - 9M/mes.
+ Comisiones(COP 3M/mes)

Ubicación:
Híbrido (Mathiesen Colombia SAS, Funza, Cundinamarca, Colombia).

Misión de Mathiesen Colombia:
"Estamos comprometidos a aportar soluciones innovadoras, ágiles y flexibles en los procesos, productos y forma de organizarnos aprovechando las oportunidades que impactan de manera positiva y notoria en la cadena de valor del sector industrial."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres experto en gestión comercial y ventas técnicas en alimentos.
- Eres competente en comercio internacional y logística.
- Español - Completamente fluido.
- Inglés - Conversacional.

Responsabilidades y más:
- Definir y concretar oportunidades de negocio en cumplimiento de los planes estratégicos definidos por la compañía, según la tipología de cliente.
- Definir y realizar el presupuesto anual y el plan de negocios en conjunto con la gerencia general.
- Realizar visitas a clientes.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores de presupuesto y del capital de trabajo de los negocios a cargo o a través de cartera e inventarios; gestionar el P&L y Balance definidos por el área financiera.
- Planear y administrar el proceso de compra y manejo de inventarios, en cumplimiento de las políticas definidas por la compañía.
- Mantener una comunicación constante con el GUN de la línea, buscando retroalimentación clara y oportuna sobre la evolución del negocio en negociación, apoyo con proveedores, apoyo técnico y materialización de los planes de negocios.
- Desarrollar nuevos proveedores de acuerdo con las oportunidades de mercado y conforme a los planes estratégicos de negocio.

Requisitos:
Formación académica:
- Profesional en Ingeniería Química o carreras afines.

Experiencia requerida:
- Mínimo 5 años trabajando en áreas comerciales en la línea de alimentos.
- Mínimo 2 años como líder del área.

Conocimientos indispensables:
- Conocimiento del mercado de alimentos a nivel nacional.
- Manejo y desarrollo de proveedores.
- Experiencia en apertura de mercados.
- Conocimiento y relación con los principales clientes del mercado.
- Conocimientos generales de comercio exterior y logística.
- Indispensable que esté activo en el mercado del sector alimentos.

Conocimientos deseables:
- Especialización en Gerencia de Mercados/Gerencia Comercial.

Competencias adicionales requeridas:
- Idioma: Inglés B2.
- SAP.
- Microsoft Office.

Salario y beneficios:
Rango salarial:
- Salario básico $8.000.000 a $9.000.000 COP.
- Comisiones garantizadas inicialmente por 3 o 4 meses: $3.000.000 COP.

Beneficios:
- Póliza de vida SURA - 36 salarios.
- Auxilio de rodamiento $721.334.
- Auxilio de conectividad $53.333.
- Pico y placa solidario $5.400.000 valor máximo anual.
- Ingreso al fondo de empleados: ahorro del 5 al 10% de su básico, con aporte adicional del 50% por parte de la compañía.
La oferta de empleo ha expirado. Puedes consultar las oportunidades disponibles desde nuestro Buscador
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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