Product Manager Comercial - Sector Alimentos en Mathiesen Colombia

Emma de Torre
Publicado hoy
Ciudad: Bogotá
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Híbrido
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 5 años
Vacantes: 1
Estoy ayudando a Mathiesen Colombia a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Product Manager Comercial - Sector Alimentos.

Este es un trabajo genial porque tendrás la oportunidad de liderar negocios en el sector de alimentos con alto impacto, beneficios sólidos y proyección internacional.

Compensación:
COP 8M - 9M/mes.
+ Comisiones (~ COP3M /mes)

Ubicación:
Híbrido (Mathiesen Colombia SAS, Funza, Cundinamarca, Colombia).

Misión de Mathiesen Colombia:
"Estamos comprometidos a aportar soluciones innovadoras, ágiles y flexibles en los procesos, productos y forma de organizarnos aprovechando las oportunidades que impactan de manera positiva y notoria en la cadena de valor del sector industrial."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres experto en gestión comercial y ventas técnicas en alimentos.
- Eres competente en comercio internacional y logística.
- Español - Completamente fluido.
- Inglés - Conversacional.

Responsabilidades y más:
- Definir y concretar oportunidades de negocio en cumplimiento de los planes estratégicos definidos por la compañía, según su tipología de cliente.
- Definir y realizar el presupuesto anual y el plan de negocios en conjunto con la gerencia general.
- Realizar visitas a clientes.
- Asegurar el cumplimiento de los indicadores de presupuesto y del capital de trabajo de sus negocios a cargo o a través de cartera, inventarios; gestiona el P&L y Balance definidos por el área financiera.
- Planear y administrar el proceso de compra y manejo de inventarios, en cumplimiento de las políticas definidas por la compañía.
- Mantener una comunicación constante con el GUN de la línea, buscando una retroalimentación clara y oportuna sobre la evolución del negocio en negociación, apoyo con proveedores, apoyo técnico y materialización de los planes de negocios.
- Desarrollar nuevos proveedores de acuerdo con las oportunidades de mercado y acordes con los planes estratégicos de negocio.

Requisitos:
FORMACIÓN ACADÉMICA: Profesional en Ingeniería Química o carreras afines.
EXPERIENCIA REQUERIDA (TIPO Y TIEMPO): Mínimo 5 años trabajando en áreas comerciales en la línea de alimentos. Mínimo 2 años como líder del área.

Conocimientos indispensables:
- Conocimiento del mercado de alimentos a nivel nacional.
- Manejo y desarrollo de proveedores.
- Experiencia en apertura de mercados.
- Conocimiento y relación con los principales clientes del mercado.
- Conocimientos generales de comercio exterior y logística.
- Indispensable que esté activo en el mercado del sector alimentos.

Conocimientos deseables: Especialización en Gerencia de Mercados/Gerencia Comercial.

Competencias adicionales requeridas: Inglés B2, SAP, Office.

Idioma y nivel requerido: Inglés B2.

Salario:
Rango salarial: Salario básico $8.000.000 a $9.000.000 COP. Comisiones garantizadas inicialmente por 3 o 4 meses: $3.000.000 COP.

Beneficios del trabajo:
- Póliza de vida SURA - 36 salarios.
- Auxilio de rodamiento $721.334.
- Auxilio de conectividad $53.333.
- Pico y placa solidario $5.400.000 valor máximo anual.
- Ingreso al fondo de empleados: ahorro del 5 al 10% de su básico, con aporte adicional del 50% por parte de la compañía.
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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