Lider de Sede

* Cumplir y garantizar un óptimo cumplimiento de sus funciones inherentes al cargo.
* Dar reportes necesarios y los exigidos por la Dirección de Talento Humano
* Responder por el cumplimiento de las actividades o procedimientos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
* Responder por la custodia de las Hojas de Vida del personal activo y retirado, y de las bases de datos.
* Tener una excelente presentación personal, portar adecuadamente el carné y el uniforme respectivo para el día designado. El día sábado, tener una presentación acorde a lo exigido en las políticas de talento humano.
* Cumplir con el horario asignado para el pre turno de ingreso, almuerzo, break y pos turno de salida.
* Reportar las novedades de tipo personal y laboral al Departamento de Talento Humano, dentro de los términos indicados.
* Generar ambientes sanos de trabajo, cumpliendo con todas las políticas de la administración de personal.
* Conocer y adaptarse al Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, Política de Sustancias Psicoactivas, Alcohol y Tabaco, Política de Seguridad Vial y las condiciones exigidas.
* Participar en las capacitaciones a las que sea citado, de manera puntual, atenta y con respeto.
* Corresponder de manera asertiva al aprendizaje obtenido en capacitaciones, talleres de formación u otras actividades de crecimiento humano y técnico profesional.
* Participar activamente en las actividades de bienestar programadas por la empresa.
* Cuidar los equipos que le sean asignados dando correcto uso para lo que fue destinado.