Líder de Investigación

El Consejo Nacional de Trabajo Social invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Líder de área de Investigación

Condiciones de la vinculación

Cargo: Líder de Área de Investigación
Salario: $4.550.000 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Término fijo por un año
Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
Lugar de trabajo: Calle 78 No. 12A-15, Barrio Espartillal, Bogotá D.C.

Requisitos de formación y experiencia

Formación: Profesional en Trabajo Social (obligatorio), con tarjeta/registro profesional vigente.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos de liderazgo y en áreas relacionadas con la investigación en Trabajo Social.
Funciones principales

Gestión Documental y Normativa del Área

Estructurar el área y Centro de Investigaciones del CNTS.
Elaborar políticas, procesos, manuales y lineamientos propios del área.
Apoyar en el diseño y ejecución de formatos y políticas de investigación conforme a las directrices de la Dirección Ejecutiva y Presidencia.
Análisis de Datos

Analizar y priorizar temas de investigación relevantes para el Trabajo Social en los contextos nacional e internacional.
Identificar vacíos normativos y éticos de la profesión y proponer investigaciones que soporten la creación de nuevas normativas.
Gestión de Proyectos

Coordinar y liderar proyectos de investigación que aporten evidencia científica y propuestas innovadoras.
Fomentar alianzas estratégicas con instituciones académicas, gubernamentales y no gubernamentales, en coordinación con la Dirección Ejecutiva y Presidencia.
Publicaciones y Formación

Liderar publicaciones de informes, artículos y documentos técnicos derivados de las investigaciones en coordinación con la Dirección Ejecutiva y Presidencia.
Realizar capacitaciones y seminarios internos y externos para transferir el conocimiento generado.
Participar activamente en los procesos de reforma y actualización de la Ley 53 de 1977 y del Código de Ética, proponiendo metodologías participativas y garantizando la socialización con actores clave en coordinación con la Dirección Ejecutiva y Presidencia.
Organizar talleres y eventos de discusión sobre la formulación, revisión y socialización del Código de Ética en coordinación con la Dirección Ejecutiva y Presidencia.
Otras funciones

Las demás que le sean asignadas, correspondientes a la naturaleza del cargo y objeto contractual.
Competencias clave

Liderazgo estratégico y gestión de equipos.
Dominio en investigación social, políticas públicas y normatividad en Trabajo Social.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Alto compromiso ético y profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo