Jefe comercial de eventos MICE

Worldwide Recruiter
Publicado hace 109 días
Ciudad: Cartagena
Departamento: Bolivar
Categoría: Turismo / Hostelería
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Educación Media
Experiencia: 1 año
Género: Indiferente
Vacantes: 1
Estamos ayudando a uno de nuestros clientes, Fénix Beach Cartagena, contratar un Jefe comercial de eventos MICE.
"¡Únete a nuestro equipo comprometido con el bienestar y el medio ambiente en la hermosa isla de Tierra Bomba!"

Compensación: COP 2M/mes.
+ Comisiones (~COP 2,9M/mes)
+ Bonos (hasta 25% de la compensación base)

Ubicación: Fenix Beach, Cartagena Province, Bolivar, Colombia.

Habilidades: Competente en CRM (client relationship management), hotelería y gestión de eventos.

Responsabilidades:
- Mantener un profundo conocimiento del producto del hotel, incluyendo servicios, instalaciones y capacidades tecnológicas.
- Estar al tanto de las tendencias y cambios en el mercado MICE.
- Trabajar estrechamente con otros departamentos del hotel, como cocina, ventas, marketing y operaciones.
- Utilizar la retroalimentación para mejorar la oferta del hotel y fortalecer las relaciones con los clientes.
- Representar al hotel en ferias comerciales, eventos de la industria y reuniones de negocios.
- Mantener relaciones a largo plazo con clientes existentes y fomentar la repetición de negocios.
- Gestionar las expectativas del cliente y garantizar la satisfacción durante y después del evento.
- Contribuir al crecimiento general de los ingresos del hotel a través de la captación de eventos y reuniones.
- Presentación de informes y resultados.
La oferta de empleo ha expirado. Puedes consultar las oportunidades disponibles desde nuestro Buscador
Sobre la empresa
Reclutador independiente responsable de buscar, atraer, entrevistar, contratar e incorporar empleados, todo ello teniendo en cuenta los objetivos a largo plazo de una organización.
- Coordinar con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal.
- Determinar los criterios de selección.
-Buscar candidatos potenciales a través de canales en línea (por ejemplo, plataformas sociales y redes profesionales).
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