Ejecutivo de Ventas - España

Forwardly Partners
Publicado hace 7 días
Ciudad: Bogota
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Híbrido
Sector: Recursos humanos
Educación: Educación Media
Experiencia: 2 años
Vacantes: 5
Ubicación: DC Bogotá, Colombia
Reporta a: Gerente de Ventas - España

Requisito de idioma: Fluidez en español e inglés
Horario de trabajo: 2:00 a.m. - 11:00 a.m. (marzo - octubre) / 3:00 a.m. - 12:00 p.m. (marzo - octubre). El horario laboral se ajusta al horario local de España: 9:00 a.m. - 6:00 p.m.

Descripción del rol

Nuestros roles de ventas son dinámicos, enérgicos y, sí, a veces exigentes. Pero eso forma parte del reto (¡y también de la diversión!). Con nuestro rápido crecimiento y nuestras excelentes valoraciones en Trustpilot, está claro que no solo somos buenos en lo que hacemos, estamos marcando el camino.

Esta es tu oportunidad de ser uno de los primeros miembros del equipo en tu país, en el corazón de un nuevo equipo de alto rendimiento diseñado para el éxito. Creemos firmemente en recompensar los resultados: muchos de nuestros primeros colaboradores en nuevos mercados se han convertido hoy en agentes sénior e incluso en gerentes. Si demuestras un gran desempeño, las oportunidades reales de crecimiento profesional están garantizadas.

Lo que harás
Conectar con clientes en toda España a través de teléfono, correo electrónico y canales digitales — desde familias que se mudan de casa completa hasta personas que necesitan transportar artículos grandes o de valor. Les mostrarás cómo nuestra empresa puede hacer que el proceso sea más fácil, rápido y sin estrés.

Construir relaciones de confianza entendiendo las necesidades de cada cliente, ofreciendo soluciones personalizadas y brindando un servicio excepcional en cada paso.

Realizar ventas adicionales y cerrar acuerdos resaltando el valor de nuestros servicios, asegurando que los clientes vean claramente los beneficios de elegirnos.

Gestionar tu cartera de clientes: administra tus leads de manera efectiva y cumple (o supera) tus objetivos semanales y mensuales de llamadas, conversiones e ingresos.

Ser la voz del cliente: recopilar y compartir comentarios, percepciones y tendencias del mercado con tu gerente y compañeros para ayudarnos a mejorar continuamente y mantenernos por delante de la competencia.

Colaborar con tu equipo y tu gerente para perfeccionar las estrategias de ventas, compartir buenas prácticas y apoyarse mutuamente para alcanzar objetivos ambiciosos.
Representarnos con profesionalismo y energía, asegurando que cada interacción genere confianza y refleje nuestros valores.

Lo que aportarás
Pasión por las ventas y un historial comprobado de éxito en un entorno de ventas telefónicas (la experiencia en ventas B2C por teléfono es muy ventajosa).

Historial comprobado de resultados: no solo cumples objetivos, los superas.
Excelentes habilidades para generar confianza y la capacidad de cerrar ventas con seguridad por teléfono.

Habilidades excepcionales de escucha activa para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer la solución adecuada.

Afinidad tecnológica: te sientes cómodo utilizando sistemas, CRMs y herramientas digitales (experiencia con HubSpot es un plus).

Resiliencia, impulso y actitud positiva, con mentalidad de “sí se puede”.

Orientación a la acción, con capacidad para obtener resultados de manera rápida y eficaz.

Habilidades en inglés: trabajarás con clientes de habla hispana, pero como el inglés es nuestro idioma común de negocio, necesitas comunicarte con claridad a un nivel intermedio o superior.

Ubicación y horarios: basado en nuestra oficina de DC Bogotá al menos 3 días a la semana. Darás soporte al mercado español en horario local (9:00 a.m. – 6:00 p.m.), los 7 días de la semana.

Salario: entre COP $36,000,000 y $78,000,000 de salario base anual (según experiencia) más un muy generoso esquema de comisiones mensuales sin tope.
Sobre la empresa
We specialize in creating and executing recruitment strategies that go beyond hiring, focusing on strengthening employer brands, fostering diversity, and building high-performing teams. By aligning talent acquisition with business goals, we help SaaS companies scale effectively while maintaining a strong, cohesive culture.
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