Consultor de Ventas B2B en Serrania

Emma de Torre
Publicado hace 63 días
Ciudad: Cundinamarca
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Híbrido
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 2 años
Vacantes: 1
Estamos ayudando a Serrania a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Consultor de Ventas B2B.

Compensación:
COP 4,5M/mes.
+ Comisiones (~COP 4M/mes)

Ubicación:
Híbrido (Sabana Park Health & Business, Cajicá, Cundinamarca, Colombia).

Misión de Serrania:
"Transformar la manera en la que las empresas combinan la moda con sus marcas."

¿Qué te hace un candidato ideal?
● Tienes +2 años de experiencia en ventas B2B.
● Eres competente en gestión comercial, ventas empresariales, propuestas comerciales, y asertividad.
● Eres principiante en branding corporativo y WhatsApp Business.
● Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
¡Únete a Nuestro Equipo en Serranía!

¿Eres un profesional apasionado por las ventas B2B y buscas un lugar donde tu energía y ganas de aprender sean valoradas? En Serranía, una empresa joven y dinámica, buscamos un Consultor de Ventas que comparta nuestra visión y esté listo para crecer con nosotros.

¿Quiénes Somos?
En Serranía, nos dedicamos a ofrecer soluciones innovadoras al mercado corporativo. Nuestro equipo está compuesto por personas entusiastas y comprometidas que trabajan en un ambiente colaborativo y lleno de energía. Valoramos la creatividad, la proactividad y el deseo de aprender.

¿Qué Buscamos?
Estamos en la búsqueda de un Consultor de Ventas con las siguientes características:

Formación: Profesional en administración o ingeniería industrial, con un título universitario o en proceso de finalización. Valoramos a quienes estudian en la noche.
Experiencia: Mínimo 2 años en ventas B2B y 3 años en total en roles similares.
Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas como Whatsapp Business, PC y teléfono.
Habilidades Blandas: Excelente comunicación, capacidad para identificar necesidades, construir relaciones y manejar objeciones. Debes ser puntual, tener buena presentación personal y una actitud positiva hacia el aprendizaje.

Funciones del Cargo:

● Conocer a fondo nuestros productos y servicios.
● Establecer y alcanzar metas de ventas mensuales (mínimo $100.000.000 COP).
● Realizar visitas a clientes y prospectos, cumpliendo con un registro detallado de las mismas.
● Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar estrategias efectivas.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las mejores prácticas en ventas.

Beneficios / Remuneración Competitiva:

● Buscamos personas motivadas y competitivas que deseen superar las expectativas y hacer una diferencia en nuestra empresa.

¿Cómo funciona nuestro proceso?

Inicio con Éxito: Comenzarás con un salario base de 2.5 millones de COP durante un periodo de prueba. Este es tu momento para brillar y demostrar tu talento.

Oportunidad de Crecimiento: Si superas el periodo de prueba (2 meses) y alcanzas los objetivos que establecemos juntos, ¡tu salario aumentará a 4.5 millones de COP al ser contratado de forma permanente!

● Apoyo Económico en Transporte.
● Flexibilidad de Horarios: Trabaja de forma remota en Bogotá, con visitas a clientes según sea necesario.

¡En Serranía, tu futuro comienza hoy!

Beneficios del trabajo:
• 30% de descuento permanente en ropa de la marca.
• Aprendizaje y retroalimentación continuas.
• Cursos de formación 100% pagados por Serranía para el crecimiento de los colaboradores.

Tu posible líder:
Andres Vargas, Gerente general.
La oferta de empleo ha expirado. Puedes consultar las oportunidades disponibles desde nuestro Buscador
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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