Consultor de Ventas B2B en Serrania

Torre Staffing
Publicado hace 31 días
Ciudad: Cundinamarca
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Mercadeo / Ventas / Comercial
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Híbrido
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 2 años
Vacantes: 1
Estamos ayudando a Serrania a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Consultor de Ventas B2B.

Compensación:
COP 4,5M/mes.
+ Comisiones (~COP 4M/mes)

Ubicación:
Híbrido (Sabana Park Health & Business, Cajicá, Cundinamarca, Colombia).

Misión de Serrania:
"Transformar la manera en la que las empresas combinan la moda con sus marcas."

¿Qué te hace un candidato ideal?
● Tienes +2 años de experiencia en ventas B2B.
● Eres competente en gestión comercial, ventas empresariales, propuestas comerciales, y asertividad.
● Eres principiante en branding corporativo y WhatsApp Business.
● Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
¡Únete a Nuestro Equipo en Serranía!

¿Eres un profesional apasionado por las ventas B2B y buscas un lugar donde tu energía y ganas de aprender sean valoradas? En Serranía, una empresa joven y dinámica, buscamos un Consultor de Ventas que comparta nuestra visión y esté listo para crecer con nosotros.

¿Quiénes Somos?
En Serranía, nos dedicamos a ofrecer soluciones innovadoras al mercado corporativo. Nuestro equipo está compuesto por personas entusiastas y comprometidas que trabajan en un ambiente colaborativo y lleno de energía. Valoramos la creatividad, la proactividad y el deseo de aprender.

¿Qué Buscamos?
Estamos en la búsqueda de un Consultor de Ventas con las siguientes características:

Formación: Profesional en administración o ingeniería industrial, con un título universitario o en proceso de finalización. Valoramos a quienes estudian en la noche.
Experiencia: Mínimo 2 años en ventas B2B y 3 años en total en roles similares.
Habilidades Técnicas: Dominio de herramientas como Whatsapp Business, PC y teléfono.
Habilidades Blandas: Excelente comunicación, capacidad para identificar necesidades, construir relaciones y manejar objeciones. Debes ser puntual, tener buena presentación personal y una actitud positiva hacia el aprendizaje.

Funciones del Cargo:

● Conocer a fondo nuestros productos y servicios.
● Establecer y alcanzar metas de ventas mensuales (mínimo $100.000.000 COP).
● Realizar visitas a clientes y prospectos, cumpliendo con un registro detallado de las mismas.
● Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar estrategias efectivas.
Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y las mejores prácticas en ventas.

Beneficios / Remuneración Competitiva:

● Buscamos personas motivadas y competitivas que deseen superar las expectativas y hacer una diferencia en nuestra empresa.

¿Cómo funciona nuestro proceso?

Inicio con Éxito: Comenzarás con un salario base de 2.5 millones de COP durante un periodo de prueba. Este es tu momento para brillar y demostrar tu talento.

Oportunidad de Crecimiento: Si superas el periodo de prueba (2 meses) y alcanzas los objetivos que establecemos juntos, ¡tu salario aumentará a 4.5 millones de COP al ser contratado de forma permanente!

● Apoyo Económico en Transporte.
● Flexibilidad de Horarios: Trabaja de forma remota en Bogotá, con visitas a clientes según sea necesario.

¡En Serranía, tu futuro comienza hoy!

Beneficios del trabajo:
• 30% de descuento permanente en ropa de la marca.
• Aprendizaje y retroalimentación continuas.
• Cursos de formación 100% pagados por Serranía para el crecimiento de los colaboradores.

Tu posible líder:
Andres Vargas, Gerente general.
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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