Bartender
SOMOS TALENTO SAS
Publicado hace 5 días
Ciudad: BOGOTÁ
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Gastronomía / Restaurante
Tipo de Contrato: Obra o labor
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: Menos de 1 año
Género: Indiferente
Vacantes: 3
Salario: $ 1.300.000,00
Importante empresa del sector entretenimiento (Bolera) ubicada en el sector de Ricaurte de Bogotá, requiere para su equipo de trabajo Bartender:
Formación: Bachiller, Técnico, Tecnólogo o áreas afines
Tiempo de experiencia: 6 meses desempeñando el cargo
Experiencia de 6 meses, cuentan las prácticas, certificada en restaurantes, clubes y hoteles.
Disponible para hombres y mujeres de 23 a 45 años de edad.
BENEFICIOS:
* Salario: $ 1.300.000 Básico $ 500.000 (comisión directa mensual)+ Auxilio de Transporte + Prestaciones de ley.
* Horario: Domingo a Domingo 2:00 pm a 10:00 pm
* Día compensatorio a la semana
* Pago quincenal
* Pago de Horas Extras
* Contrato: Obra y Labor con Temporal Somos Talento SAS
* Contratación Inmediata
Formación: Bachiller, Técnico, Tecnólogo o áreas afines
Tiempo de experiencia: 6 meses desempeñando el cargo
Experiencia de 6 meses, cuentan las prácticas, certificada en restaurantes, clubes y hoteles.
Disponible para hombres y mujeres de 23 a 45 años de edad.
BENEFICIOS:
* Salario: $ 1.300.000 Básico $ 500.000 (comisión directa mensual)+ Auxilio de Transporte + Prestaciones de ley.
* Horario: Domingo a Domingo 2:00 pm a 10:00 pm
* Día compensatorio a la semana
* Pago quincenal
* Pago de Horas Extras
* Contrato: Obra y Labor con Temporal Somos Talento SAS
* Contratación Inmediata
Sobre la empresa
SOMOSTALENTO es una empresa de Servicios Temporales con alcance a nivel nacional, autorizada por el Ministerio de Trabajo, se especializa en la gestión integral y administración del Talento Humano.
Nuestro enfoque abarca las siguientes etapas:
1. Captación del talento
2. Reclutamiento
3. Preselección y Selección
4. Contratación del personal
Nuestro enfoque abarca las siguientes etapas:
1. Captación del talento
2. Reclutamiento
3. Preselección y Selección
4. Contratación del personal
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