Auxiliar Contable en Clínica Veterinaria Vetas

Nosotros estamos ayudando a Clínica Veterinaria Vetas a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Auxiliar Contable.

Compensación:
COP 1.5M - 1.8M/mes.
+ Bonos (hasta 15% de la compensación base).

Ubicación:
Clínica Veterinaria VETAS, Avenida Pradilla, Chía, Cundinamarca, Colombia.

Misión de Clínica Veterinaria Vetas:
“Ofrecer bienestar a las mascotas a través de la atención y servicio de profesionales especializados en las áreas de Medicina, Belleza, Hotel, Adiestramiento y Productos Veterinarios.
Así mismo, desarrollar la medicina preventiva como uno de los pilares en los que se fundamenta la salud y calidad de vida de las mascotas y sus familias.”

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres competente en contabilidad, generación de informes, impuestos y manejo de costos.
- Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
1. Atención cálida, empática, cordial y amable a los clientes presencial y virtualmente.
2. Causación en proveedores, legalización de cajas menores y causación en costos de nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
3. Conciliaciones bancarias y recibos de caja.
4. Análisis y elaboración de información para generación de impuestos nacionales y municipales.
5. Gestión documental del proceso contable.
6. Generación y depuración de información para medios magnéticos nacionales y municipales.
7. Generación de informes mensuales y apoyo en cierres contables.
8. Depuración de cuentas por cobrar.
9. Elaboración de documentos de soporte (DIAN).
10. Ser tecnólogo certificado o estar en al menos el sexto semestre de contaduría.

Beneficios del trabajo:
- Asistencia a congresos nacionales patrocinados por la empresa; viáticos incluidos.
- Descuentos en productos veterinarios.
- Capacitación cada 8 días con diferentes ponentes en diferentes ramas de la veterinaria.
- Posterior a 2 años de permanencia, apoyo económico para diplomado o especialización en medicina o la rama administrativa en la que se desenvuelva.
- Dos días de descanso a la semana (a convenir).
- Día libre (día de la familia) para compartir en familia de manera semestral.
- Posibilidad de ascenso en la compañía con desempeño, proactividad y liderazgo.
- Premios por desempeño: Boletas de cine, teatro, otros.