Asesores comerciales

Reclutamiento
Publicado hace 31 días
Ciudad: Bogota
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Call Center / Atención al Cliente / Telemercadeo
Tipo de Contrato: Tiempo determinado
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Construcción
Educación: Educación Media
Experiencia: 2 años
Vacantes: 30
Salario: $ 1.600.000,00
Asesores Comerciales en Frío – Empresa de Servicios Exequiales con más de 50 años de experiencia

Importante empresa de servicios exequiales, con más de 50 años de trayectoria, presencia en Bogotá y Popayán y cubrimiento nacional para personas y mascotas, busca ASESORES COMERCIALES EN FRÍO apasionados por las ventas, con visión de crecimiento y excelentes habilidades de comunicación.

- Requisitos:

*Edad: desde 26 años.

*Formación: Bachiller (mínimo).

*Experiencia: Mínimo 2 años en ventas certificables, preferiblemente en productos intangibles.

Competencias:

*Enfoque comercial y orientación al logro.

*Manejo de emociones y trabajo bajo presión.

*Prospección desde cero, abordaje en frío, ventas en calle y puerta a puerta.

-Ofrecemos:

*Salario base a convenir.
*Comisiones entre $2.500.000 y $5.000.000 o más, según desempeño.
*Contrato a término fijo con posibilidad de pasar a indefinido según resultados.
*Capacitación constante y acompañamiento permanente.

Ubicación: Bogotá Norte

Si te apasionan las ventas, te gustan los retos y buscas estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad. ¡Postúlate ahora y haz parte de una empresa con medio siglo de respaldo y confianza! ENVIANOS TU HOJA DE VIDA AL WHATSAPP: 3023816505
Sobre la empresa
Soy reclutadora con más de dos años de experiencia en procesos de selección para posiciones comerciales, operativas y administrativas.
Me especializo en identificar y atraer candidatos que se ajusten tanto a las necesidades técnicas como a la cultura de cada organización.

Mi trabajo se centra en ofrecer un proceso de reclutamiento eficiente, profesional y confidencial, asegurando una experiencia positiva para el candidato y resultados de calidad para el empleador.

Cuento con experiencia en publicación de vacantes, filtros curriculares, entrevistas por competencias y coordinación de procesos de contratación.
Mi objetivo es conectar el talento adecuado con las oportunidades correctas, contribuyendo al crecimiento de las empresas con las que colaboro.
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