Agente de Ventas en Migración Latina LLC

Estamos ayudando a Migración Latina LLC a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Agente de Ventas.

Compensación:
COP 1,45M/mes.

Ubicación:
Remoto (para residentes de Colombia).

Misión de Migración Latina LLC:
"En Migración Latina, nos dedicamos a proporcionar apoyo integral a inmigrantes que buscan protección en Estados Unidos. Entendemos que el proceso de asilo es un camino complejo y desafiante, y es por eso que hemos creado un servicio especializado en guiar a nuestros clientes a lo largo de este proceso con la mayor eficacia y empatía posible."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes +2 años de experiencia en negociación de venta y venta de productos intangibles.
- Eres competente en atención al cliente, call Center, fluidez verbal y venta consultiva.
- Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
En Migración Latina LLC, una empresa sólida y reconocida en Estados Unidos, estamos en la búsqueda de nuevos agentes de ventas para nuestro call center. Buscamos personas con un alto sentido de empatía y sensibilidad, capaces de comprender profundamente las necesidades de nuestros clientes y establecer conexiones auténticas que generen confianza y seguridad en nuestros servicios. Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa que valora el compromiso humano y la excelencia en cada interacción.

Requisitos del perfil
- Experiencia: Dos años en ventas de intangibles, cierres y negociación en ventas (Certificados son un extra), un año de experiencia en Call Center y un año de experiencia en trabajo remoto.
- Fluidez verbal, capacidad de convencimiento y empatía.
- Manejo de herramientas ofimáticas.
- Se valora trabajo en el sector inmobiliario, High Ticket y retención.

Funciones
- Gestión de leads asignados diariamente.
- Organización de agenda y cumplimiento de seguimientos.
- Diligenciamiento de contratos de cierre.
- Cumplimiento de malla horaria.
- Cumplimiento de meta de ventas establecidas por la compañía.

¿Qué ofrecemos?
- Remuneración inicial de 1.450.000 COP.
- Excelente comisiones escalonadas por cierre de ventas (COP).
- Bonos (USD) por cumplimiento de metas.
- Remuneración en moneda local - (No prestacionales).
- Dos días de descanso por semana trabajada (Rotativos – fijo domingos).
- Capacitación remunerada en caso de firma de contrato.

Modalidad de Trabajo:
- Dedicación de tiempo de 40 horas semanales (Webwork Tracker).
- 100% remoto.
- Debe contar con internet de alta velocidad, computador propio de mesa o portátil, diadema y un área óptimo de trabajo.

Beneficios del trabajo:
- Remuneración inicial de 1.450.000 COP.
- Excelente comisiones escalonadas por cierre de ventas (COP).
- Bonos (USD) por cumplimiento de meta.
- Dos días de descanso completo.

Tu(s) posible(s) líder(es):
- Alejandra Lopez, CEO.
- Harley Contreras Contreras, líder de ventas.
- Maya Velasco Castillo, gerente de procesos.
- Angelica Pava.