Administrador de Ecolodge en Palonegro Ecoparque

Emma de Torre
Publicado hace 470 días
Ciudad: Santander
Departamento: Santander
Categoría: Administración / Oficina
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Presencial
Sector: Recursos humanos
Educación: Estudios Técnicos
Experiencia: 4 años
Vacantes: 1
Nosotros (Torre) estamos ayudando a Palonegro Ecoparque a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Administrador de Ecolodge.

Compensación:
COP 1,8M/mes.

Ubicación:
Palonegro Ecoparque, Lebrija-Aeropuerto Palonegro, Girón, Santander, Colombia.

Misión de Palonegro Ecoparque:
"Ser un destino integral que combine gastronomía, entretenimiento y alojamiento, ofreciendo experiencias inolvidables para toda la familia. Nos enfocamos en crear un entorno ecológico y sostenible, donde la naturaleza y el bienestar se conecten con la diversión y el descanso, promoviendo un estilo de vida responsable y en armonía con el medio ambiente."

¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes +4 años de experiencia en administración hotelera, hotelería, liderazgo y turismo.
- Eres competente administración, gestión de presupuesto y gestión de proveedores.
- Español - Completamente fluido.

Responsabilidades y más:
Eco- Hotel Palonegro, es un lugar diseñado y comprometido con la sostenibilidad y la conservación del medio ambiente, ubicado en Kilometro 1 Via Aeropuerto Palonegro 121 Vereda Centro La Macarena.

El Ecohotel está en la búsqueda de un Administrador apasionado por la sostenibilidad y el turismo ecológico. El candidato para asumir el cargo será responsable de supervisar todas las operaciones del hotel, asegurando una experiencia excepcional para los huéspedes, manteniendo altos estándares de calidad y promoviendo prácticas sostenibles.

Responsabilidades:
Dirigir y liderar todas las operaciones diarias del Ecohotel con un enfoque en la sostenibilidad y la excelencia en el servicio al cliente.
- Garantizar la satisfacción de los huéspedes y manejar sus necesidades y quejas de manera eficiente.
- Desarrollar e implementar estrategias para promover la sostenibilidad y reducir la huella ambiental del hotel.
- Gestionar y motivar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y proactivo.
- Supervisar las iniciativas de marketing y ventas, promoviendo el Ecohotel como destino eco-turístico de elección.
- Desarrollar e implementar estrategias para reducir la huella ambiental del hotel y promover prácticas sostenibles.
- Supervisar la gestión de personal, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Establecer relaciones sólidas con proveedores locales, nacionales e internaciones y organizaciones ambientales para apoyar nuestras iniciativas eco-amigables.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad en todas las áreas operativas.
- Desarrollar y gestionar el presupuesto del hotel, asegurando la rentabilidad.
- Coordinar y supervisar al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas aplicables.

Requisitos:
- Título universitario en Administración de Empresas, Turismo, Hotelería o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en roles de gestión dentro de la industria hotelera y turística.
- Conocimiento y compromiso con las prácticas sostenibles y ecológicas.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos de trabajo.

Prestaciones de ley y bonificaciones por cumplimiento de metas.

Beneficios del trabajo:
- Un día semestral para compartir con la familia
- Bonos de cumpleaños
La oferta de empleo ha expirado. Puedes consultar las oportunidades disponibles desde nuestro Buscador
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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