Abogado Senior
Emma de Torre
Publicado hace 14 días
Ciudad: Bogotá
Departamento: Bogotá DC
Categoría: Legal / Asesoría
Tipo de Contrato: Tiempo indefinido
Jornada: Tiempo Completo
Modalidad: Híbrido
Sector: Internet
Educación: Universidad
Experiencia: 3 años
Vacantes: 1
Estoy ayudando a PRIME LEGAL & PARTNERS a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de Abogado Senior.
Asesorarás la estructuración legal de proyectos inmobiliarios, impactando el desarrollo urbano responsable.
Compensación:
COP 3M - 5M/mes
Ubicación:
Híbrido (Avenida Calle 24 #51-40, Bogotá, Colombia).
Misión de PRIME LEGAL & PARTNERS:
"Nuestra firma, busca ser líder en el campo del derecho inmobiliario, brindando una amplia experiencia y conocimiento especializado a nuestros clientes."
¿Qué te hace un candidato ideal?
- Tienes +3 años de experiencia en abogacía.
- Eres competente en redacción de contratos, proyectos inmobiliarios, asesoría de constructoras, asesoramiento legal y administración fiduciaria.
- Español - Completamente fluido
Responsabilidades y más:
Requisitos:
- Ser Abogado, con un mínimo de 3 años de experiencia.
- Experiencia específica en asesoria legal en proyectos inmobiliarios, experiencia en estructuracion fiduciaria, asesoria de constructoras, en la ejecucion de proyecto, excelente redaccion en contratos y acuerdos.
Asesorarás la estructuración legal de proyectos inmobiliarios, impactando el desarrollo urbano responsable.
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Requisitos:
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- Experiencia específica en asesoria legal en proyectos inmobiliarios, experiencia en estructuracion fiduciaria, asesoria de constructoras, en la ejecucion de proyecto, excelente redaccion en contratos y acuerdos.
Sobre la empresa
Torre es la primera empresa en automatizar por completo el proceso de reclutamiento de principio a fin. Utilizamos diversos tipos de IA que, en conjunto, crean reclutadores autónomos que replican la intuición humana. Torre puede localizar automáticamente a los mejores candidatos de cientos de fuentes, atraerlos, evaluarlos, filtrarlos, clasificarlos, entregar informes detallados sobre cada uno e incluso volver a contactarles. El resultado: hacemos el reclutamiento más rápido, preciso, menos discriminatorio y significativamente más económico. Nuestro objetivo final es construir LA red de conexión para el trabajo.
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